今週の新着講座 8/26

今週は新講座『40歳からの実践的キャリアデザイン』第4部 第1章~第3章(著者:菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司)が新たに公開されました。

1.『40歳からの実践的キャリアデザイン』第4部 「20人の先行事例に学ぶ」
    第1章「新卒入社企業で50歳以上まで継続」 (著者:菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司)
https://www.skillacademy.jp/courseDetail?c=21
第4部は「20人の先行事例に学ぶ」として、新聞や雑誌によくある「社会的に大成功した起業家や大手企業社長」のキャリアストーリーではなく、等身大のビジネスマン達のキャリアの変遷を知り、自身のキャリアデザインの参考にしてみてください。
第1章では、「新卒入社企業で50歳以上まで継続」後、新たなキャリアに挑戦した4名の実例を紹介します。

2.『40歳からの実践的キャリアデザイン』第4部 「20人の先行事例に学ぶ」
    第2章「日本企業に転職」 (著者:菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司)
https://www.skillacademy.jp/courseDetail?c=21
第4部第2章では、新卒で入社した企業から、別の日本企業に転じて、次のキャリアを展開している4名の方々をご紹介します。

3.『40歳からの実践的キャリアデザイン』第4部 「20人の先行事例に学ぶ」
    第3章「外資系企業に転職」 (著者:菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司)
https://www.skillacademy.jp/courseDetail?c=21
第4部第3章では、新卒で入社した企業から、外資系企業に転じて、次のキャリアを展開している4名の方々をご紹介します。

【HRサミット2019にスキルアカデミーが登壇します!】
2019年9月19日(木)にAI人事4.0サービスについて講演します。
HRテックの代表格であるAIとクラウド技術を活用し、真の意味での「働き方改革」を実現するために必要となる人事制度の構築について講演します。働き方改革で必要となる人事制度の考え方、構築・導入にあたっての留意点や課題について触れ、それらを実際にAIとクラウドを活用してどのように解決していくのかについて解説します。講演では、実際にシステムのデモをご覧いただくと共に、既に導入した企業の方にもご登壇いただきながら、具体的な実例についても詳しくご紹介します。人事制度を見直して本気で働き方改革を進めたい企業の方には必見の講座です。
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2019/session.php?smcd=54&scd=3725

【書籍『ビジネススキル』、好評発売中!!】

▼▼▼書籍『ビジネススキル』の詳細はこちら▼▼▼
https://www.skillacademy.jp/careerbuilder/book/?src=samail

ビジネスにすぐ役立つ16のスキルすべてを体系的に学べる人気講座を4分冊で書籍化しました。
サイト上のコンテンツと連携することで、より理解を深められるようにしています。

※書籍『ビジネススキル』を購入されますと、巻末に綴じ込まれているアクセスコードを登録することで、サイト上の講座を同時に利用可能となります。

Amazonからご購入される方はこちらから
https://amzn.to/2HQfPrH

中央経済社のECサイトはこちらから(一部立ち読みができます)
https://www.biz-book.jp/%E4%BD%90%E4%B9%85%E9%96%93%20%E9%99%BD%E4%B8%80%E9%83%8E/author/4123

講座『ビジネススキル』を既に活用されている方も、これからスキルアップに取り組もうとされている方も、是非この機会に書店などでお手にとって頂ければ幸いです。

この機会に是非新しい知識を学んでみませんか?

スキルアカデミー事務局