今週は新講座『４０歳からの実践的キャリアデザイン』第4部 第4章～第5章（著者：菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司）が新たに公開されました。

１．『４０歳からの実践的キャリアデザイン』第４部　「２０人の先行事例に学ぶ」
    第４章「ベンチャー企業に転職」　（著者：菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司）
https://www.skillacademy.jp/courseDetail?c=21
第４部は「２０人の先行事例に学ぶ」として、さまざまなキャリアチェンジの実践例を具体的に紹介します。
第４章では、新卒で入社した企業から、ベンチャー企業に転じて、次のキャリアを展開している４名の方々をご紹介します。

２．『４０歳からの実践的キャリアデザイン』第４部　「２０人の先行事例に学ぶ」
    第５章「独立・起業を実現」　（著者：菊地克幸・小倉克夫・山岸慎司）
https://www.skillacademy.jp/courseDetail?c=21
第４部第５章では、大手企業でキャリアを積んだ後、独立・起業を実現した方々をご紹介します。

新聞や雑誌によくある「社会的に大成功した起業家や大手企業社長」のキャリアストーリーではなく、等身大のビジネスマン達のキャリアの変遷を知り、自身のキャリアデザインの参考にしてみてください。

【HRカンファレンス2019秋 東京／大阪にスキルアカデミーが登壇します！】
2019年11月14日（木）東京、11月21日（木）大阪に弊社前田/高橋がタレントマネジメントについて講演します。
近年、タレントマネジメントを導入する企業が増えていますが、社歴やプロジェクト経験、研修履歴などの情報をデータベース化しているだけのケースも少なくありません。タレントマネジメントを有効に機能させ、組織競争力の強化や評価・採用に活用するには、従業員に求める能力の定義を明確化した上で、個々人の能力を定量的に把握することが重要です。本講演では、その要諦を実例を交えてお伝えします。

【11月14日（木）東京会場申込】
https://jinjibu.jp/hr-conference/tokyo/program.php?d=3&rtsid=4128#I4

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スキルアカデミー事務局